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标题: 喷墨人生--快印行业人员该怎么管 [打印本页]

作者: 快印客1651 时间: 2012-7-16 17:05
标题: 喷墨人生--快印行业人员该怎么管

图文快印店管理缺口

“哎，现在的快印店实在太难以管理了，整天累得要死要活，但总是看不到业绩在哪里。”提到管理问题，某知名快印店老板无奈的说。目前，图文快印行业人难管、留人难等管理问题并不是个别现象，而是整个行业内存在的一种病态怪状。如何提高管理水平？如何提升店内业绩？如何在行业竞争日趋激烈的环境中立于不败之地？

6月21日，印联传媒应应河南华乐图文设备公司邀请，与之在郑州共同举办了题为“狭路相逢，谋者胜”的图文快印行业精细化管理及创新营销研讨会，来自全省240位图文快印店老板出席了会议。

会上，很多快印店老板都表现出了对管理知识的渴望及渴求，他们就像刚进校园的孩子一样期待着知识的甘霖。“哎呀，现在快印店不好做啊，等这个研讨会等得太久了，以前你们总是在深圳举办，总没时间去，太遗憾了，这次在家门口举办，说什么也得来听听”郑州某图文店老板激动的说。

“牛云老师的课确实讲的确实不错，切合实际，很有用，之前我参加过他们的培训，这次也是慕名而来，希望再带些最新信息与精华回去。”河南漯河捷成快印店老板如实说。

“现在快印店竞争如此激烈，必须要进行管理及营销的创新，否则很难发展下去，精细化管理及创新营销研讨会正迎合了快印店发展的需要。”南阳某快印店老板告诉笔者。

…………

在笔者采访的过程中，很多快印店的老板对印联传媒举办的“精细化管理及创新营销研讨会”都赞不绝口，同时表明了他们快印店管理知识的稀缺及对新的管理理念和营销创新方式的需求。

详情：http://www.chinakuaiyin.cn/yantaohui/index.html?de=sd

作者: 小花花 时间: 2012-7-16 21:45
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作者: 美联印刷 时间: 2012-7-16 22:06
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作者: ahabc01 时间: 2012-7-16 22:11
快印店员工的管理挺难的。之前一直都没有规范的制度不知道员工能不能适应啊

作者: chenchunbang 时间: 2012-7-16 23:08
我们这边的快印店大部分都是家庭作坊，要不然生存都成问题了。

作者: w24601142 时间: 2012-7-17 11:29
以前到一个美丽图文，看起来生意和利润都还不错啊

作者: shihui 时间: 2012-7-21 10:07
呵呵，谢谢楼主的分享啊，支持一下啊

作者: shjun19 时间: 2012-7-24 23:39
快印店大部分都是家庭作坊，要不然生存都成问题了。

作者: qiaoben 时间: 2012-7-31 11:38
我路过了啊，进来关注一下啊

作者: pnts_588 时间: 2012-8-14 11:04
标题: 回复 #1 快印客1651 的帖子
我在深圳的一家连锁快印店工作两年了，自从我进公司到现在，周围的同事80%都是新面孔了，高学历的留不住，没学历的在这种24x7的工作制度下，做久了也没什么干劲，缺乏良好地培训晋升加薪机会，在老板来说，只想着一味地降低成本，减少浪费，节约开支，而不想着培养人才留住人才，难免出现管理难的局面！我公司目前人员流动性最大的部门是后期加工和印前设计，有点小矛盾就走人了！建议多采用年龄大的，能静下心来的员工！25岁以下的未婚人员建议少用，心浮气躁。

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