过节了，员工都走了

shipping2008 · 发表于 2009-2-7 12:19:20

主意不错

sgzxx · 发表于 2009-2-7 20:49:37

看了你们的回复，谢谢大家的捧场。不过，要说对人苛刻或者对待员工不好那就错了，本来人就不多，2个人，一个做了3年了，同时走只能是巧合，谁能保证你的员工给你干一辈子呀，做大也不是一下子的事情，养一堆人没有活儿你难道就大了吗。再招人又不影响什么，还省下一笔开销呢，你们说呢。

长衫马褂瓜皮帽 · 发表于 2009-2-7 21:58:54

一方面，过节是该放假。另一方面就是自己对这行要熟悉，最重要的是自己会搞设计，只要自己是设计师，其他的都好办，制作安装可以找找零时工，熟练零时工工资虽然高，但是省心喔，平时没什么活的时候也没工资压力！
这个方法很好，我就是这样做才有了利润的。
以前人养了不少，最多的时候有20多个！！！我挣得钱全部在生意不多的时候，作为员工的工资发了！郁闷！！！

小梁飞刀 · 发表于 2009-2-7 23:11:49

呵呵，生意是做出来的，没有那么多的生意却养那么多的人？？.............

既然有那么多的人，你却不能发挥这么多人的作用，那也是无话可说了.........

长衫马褂瓜皮帽 · 发表于 2009-2-8 00:01:24

原帖由 小梁飞刀 于 2009-2-7 23:11 发表
呵呵，生意是做出来的，没有那么多的生意却养那么多的人？？.............

既然有那么多的人，你却不能发挥这么多人的作用，那也是无话可说了.........

大家都知道，我们这行生意不稳定，有时候忙的要死，好像再多的人都不够用，比如：我有一次，给一家大型企业搞庆典，那天动用了120人（礼仪10人+锣鼓30人+乐队30人+演出20人+现场服务30人）。汗。。我自己一个通宵没合眼。。。这是我搞的最大的一次活动。但有时候又闲得要命，一耍10多天没事做，愁死！！！