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楼主: 卡儿
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 楼主| 发表于 2005-4-24 08:54:00 | 只看该作者
<>        <b><FONT color=#0033ff>                         十一行销致胜</FONT></b></P>; R% F2 z9 e! [: A5 [
<><b><FONT color=#0033ff>                                                 每一个人都是营销员,不管你是做什么工作,不管是哪个部门,团队中的每个人都应该具备营销能力.影楼产品需要销售,我们自己更需要销售,把影楼的产品和服务销售出去先从身边的人开始,亲朋好友,同学,让更多的人了解你,了解你在影楼灶工作,让他们信任你,喜欢你,欣赏你,一个完美团队的良好业绩是全员销售的结果.</FONT></b></P>
4 L: V7 X/ @; B& Z, p3 Z. ^. G( `
[此贴子已经被作者于2005-4-24 1:00:39编辑过]
[img]http://clubfiles.51tuangou.com/2005-05-23/623004_%BF%A8%B6%F949600.gif[/img] [color=purple] [size=5] 〖普通的卡儿,努力的卡儿〗[/size][/color]

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 楼主| 发表于 2005-4-24 08:54:00 | 只看该作者
<>        <b><FONT color=#0066ff>                         十二培训与发展</FONT></b></P>
  m) L% {+ n5 z" E% D3 m/ [' O- j<><b><FONT color=#0066ff>                                                 团队中的任何人都应该接受培训,企业对员工最大的福利不是现金,而是培训.培训可以让企业与员工受益无穷,是实现人力资源开发获得高素质人力资源的基本条件.人是第一资源,团队应建成学习型组织和学习型个人.要想在竞争激烈的影楼市场中立于不败之地,必须重视企业的培训.</FONT></b></P>
- m0 V/ p" b. ]
[此贴子已经被作者于2005-4-24 1:01:13编辑过]
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 楼主| 发表于 2005-4-24 08:54:00 | 只看该作者
<><b><FONT color=#0033ff>                         十三头脑风暴</FONT></b></P>: h! P( M3 S7 g/ Q# e: w) c* O/ r
<><b><FONT color=#0033ff>                                         头脑风暴法在国外已流行多年,它常用在团队决策的初级阶段.团队中的每一个成员切身参与,集思广益,针对某一难题和任务集中解决.每一:面对难题,要消除"不可能"三个字.因为不是不可能,最多只是我们暂时还没有找到解决的方法而已;第二:全力以赴,专注于找方法,删除掉一切借口.第三最快.最有效的方法是随时随地应用头脑风暴法.我在辅导企业的过程中发现一个令你左右为难的问题,往往是因为还没有产生第三个有效的方案.当一个难题需要解决时,如果有一百个甚至一千个以上的解决时,一定会找到最有效的方法.</FONT></b></P>
+ c/ r$ E' Q5 D& H' z
[此贴子已经被作者于2005-4-24 1:01:48编辑过]
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 楼主| 发表于 2005-4-24 08:55:00 | 只看该作者
<><b><FONT color=#0000ff>                         十四综合素质</FONT></b></P>! E1 \$ [4 V1 ~. c4 t' s0 j  n$ I
<><b><FONT color=#0000ff>                                         成功的团队需要很多,如付出心血,智慧,诚恳,毅力,信念等,但仅有任何一项都是不够的.关键在于团队能否凝聚在一起奋进.比如:水果会四处散落,无法聚集在一起.一个团队要用什么样的水果杯将成员凝聚在一起,并以此吸引优秀的人才,减少员工流失,是每一个团队,尤其是领导者应该努力去做到.: j# E" x7 y! O: V" ^# @" K4 Q
</FONT></b></P>
, ]- v# B3 _3 p0 V: y. o
[此贴子已经被作者于2005-4-24 1:02:24编辑过]
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发表于 2005-4-24 16:38:00 | 只看该作者
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