这样的总代在大陆还能做多久?

shumayinhua

现在很多人看热闹，

但谁能保证这样的事情不落在自己身上呢？（你是老板或员工吧？）

有因必有果。不幸会降到自己身上的。

中国市场这么大，产品这么多。

每个人努力奋斗，找到自己的位子，自己的产品。

肯定比现在更成功。

商场如战场，商场里没有永远的朋友，也没有永远的敌人。

大家都知道这个道理。

心情不好肯定说一下也是正常的，

但是希望点到为止。

退一步海阔天空。

xiaorenwu

看来MIMAKI体系真是乱到家了。

毁人不倦

原来只要是分开了的人，不论原来多么熟悉，印象多好，也会慢慢变得疏远。

毁人不倦

要么忍，要么残忍。

土豆就是洋芋

原帖由 你是谁？樊吧 于 2010-4-10 12:42 发表
曾经北运源、南康尔说法只能是过眼烟云了！
    运源，以樊总领衔的企业文化，正如楼主的言辞造句，精彩运源，十分精彩，运源的文化和营销思路，有些北大科班出身的味道，但后来慢慢了解，随着运源的发展，问题 ...

你的ID很有趣，不过在你问我是谁的时候，先说说你是谁吧。我希望我是老樊，但谁也不能成为别人，我打抱不平不行啊？

你讲的道理都是很对的，运源的很多问题诚如你所说，但你自己以为很了解运源和康尔，而你的信息来源是有问题的，我想都是从运源康尔离开的人或者想要离开的人那里道听途说而已，至于你在展会上听到老樊骂人云云，看来你耳朵长的够长的，以后我们雇你听别的公司的信息好了；什么Mimaki加价到11万5，这个价格卖给谁了？老樊有表妹在公司了？老樊将员工软禁在宾馆了？不但运源，康尔你也貌似很了解，看来你是这个行业的包打听了。

客观地说，这个行业，这样规模的公司，没有几个公司是能够拿来分析的，运源和康尔也一样，这个行业从业人员，是与老樊这种人的理想完全不一样的，说白了，不是人人都是可信任的，而你要发展公司，就必须相信别人，至少在运源和康尔，这些人能到总经理的位置，老樊和陈总是给他们机会了，而有些人，是不值得他们的信任，如果他们是正直的人，在老樊骂人的时候，在他们需要向陈总老婆请假的时候，他们随时可以离开公司另谋高就，而他们没有？为何，因为他们也清楚，没有公司是完美的，也非个个老板都如李嘉诚。

为何他们能够集体踩着跳七小天鹅，去永享的“直营机构”？他们属于正常的离职？他们做了相同的事情：去拆原来雇主的台，新的雇主，也开了足够他们背叛的价码。所谓运源老樊的骂人，或者康尔陈总老婆到公司，都是给自己不道德甚至不法的行为开脱而已，他们这样做的成本，也不是一下子能体现出来的，因为现在貌似他们变成了老板，这些人能保证永远自己的老婆不进公司，自己在公司不骂人？正像那位所说，出来混，总要还的。

这些人，也就是“唯利是图”的不值得信任的人而已，而台湾永享不顾身份挖原来支持他们的代理的墙角，还道貌岸然以为自己的魅力让处在水深火热之中之人“弃暗投明”，不光是不道德，而是滑稽了，真要是康尔和运源做的不好，他找好的公司就是了，北京三义、广州景望，那个都会一心一意帮他做好，何苦去支持这些背叛者成立新公司呢？Mimaki真烂到找不到代理的地步了吗？

我的猜想，有两种可能的心理作怪，一是，如果自己不这么做，未来Mimaki就有可能去找康尔和运源这样的公司，把运源和康尔的墙角挖掉，自己就少了潜在的威胁，而用这些人，也不会使销售业绩平稳过渡，一箭双雕。所以才愿意付出这么高的代价，你以为同样的条件，这些人会做得更好吗，我不以为，如果一群一夜之间成立的小公司能做出更好的业绩，神州数码这样的公司早就该倒闭了，一句话，有实力的公司才能做出好的业绩，Mimaki被利用了而已。

如果康尔和运源如你所说的差，他们是活不下去的。我觉得自己对老樊和运源还是很了解的，我认为运源不用换老板，今后也会做得很好--相对同行而言，康尔更是不用说了，他们谁离开Mimaki都没有问题，而这群人这种起灶法，就注定了将会命运多舛，不信走着瞧，看看3年以后--2013年4月的今天，会如何？是运源康尔倒闭了，还是这些直销机构烟消云散或者名存实亡了？尽管康尔运源有种种问题，假以同样的时间，这些人中间有人会做得更好？不会的，你是什么样的人，就能做成什么样的事！

台湾人如果能相信大陆人，永享现在也不用用运源和康尔的人来做“直营机构”了。

zxcv8845678

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平凡哥

离婚门   
再婚门   
抵制门     
起义门
这么多年康尔在行业内也算是出尽了风头
本来就竞争惨烈的行业一个人搞出那么多品牌
凌艺    迈杰特     奥威
还不包括做过代理的力宇、彩神、赛博、威斯特
靠着MIMAKI这颗大树折腾不停
换了国内任何一个体系：武腾、罗兰、赛博、极限
能忍受他的代理商这么干吗？
早就换掉了还等到今天？
再我看来永享已经算是仁至义尽了
出来混      迟早是要还的

七只小天鹅也好     虎狼之师也罢
市场和事实自然会给行业朋友一个说法
或许人家只想安心过自己的日子
做好自己的事情
听说今年人家MIMAKI经常卖断货
康尔运源各地总经理收入也不低
为什么会一起出走？
有时候钱不是衡量一切变革的标准

其中原委估计只有人家樊总、陈总自己知道
这次变动也许对整个行业有些贡献
让我们重新认识我们自己


本来很普通的一次变动不想引起行业如此关注
也只能说明MIMAKI和永享的影响力不仅仅是我们看到的那么一点点
商业合作也罢感情深厚也罢
事已至此         好聚好散        各自做好自己的事

客户是上帝

原帖由 平凡哥 于 2010-4-11 10:59 发表
看看就走

离婚门   
再婚门   
抵制门     
起义门
这么多年康尔在行业内也算是出尽了风头
本来就竞争惨烈的行业一个人搞出那么多品牌
凌艺    迈杰特     奥威
还不包括做过代理的力宇、彩神、赛博、威斯特
靠着MIMAKI这颗大树折腾不停
换了国内任何一个体系：武腾、罗兰、赛博、极限
能忍受他的代理商这么干吗？
早就换掉了还等到今天？
再我看来永享已经算是仁至义尽了
出来混      迟早是要还的

七只小天鹅也好     虎狼之师也罢
市场和事实自然会给行业朋友一个说法
或许人家只想安心过自己的日子
做好自己的事情
听说今年人家MIMAKI经常卖断货
康尔运源各地总经理收入也不低
为什么会一起出走？
有时候钱不是衡量一切变革的标准

其中原委估计只有人家樊总、陈总自己知道
这次变动也许对整个行业有些贡献
让我们重新认识我们自己


本来很普通的一次变动不想引起行业如此关注
也只能说明MIMAKI和永享的影响力不仅仅是我们看到的那么一点点
商业合作也罢感情深厚也罢
事已至此         好聚好散        各自做好自己的事

我是做IT 分销的，也算行内人士。

如果说康尔和运源以前都三心二意的，不好好卖Mimaki，不明白MIMAKI为何十多年都不换掉他们？无非两种可能，一种是他们卖Mimaki卖的还不错，至少永享和Mimaki是满意的；另一种可能，就是一直没有能力换他们，直到用这种策反的方式

从IT行业的管理来讲，总代理甚至二级代理都不需要自己去直销产品，只要经销商把你的产品卖好就行。
永享换代理，只要不违反他们与运源和康尔的合同，就没有问题，但是这种把人家渠道经理全部策反的做法，的确不怎么道德，以前也有，现在中国都没有这样干的了。 不知道台湾文化是不是如此？这要是搁东北，得断胳膊短腿的。

再说，这也不是一种长远的做法，一个企业想要招入一个高管 ，都要考虑文化融合的问题，如此高价买来一堆人才，如何能融入永享的文化？这位仁兄说的现在经常断货，这不能说明新代理就卖得好，谁知道是为什么，有些商家东西卖不出去，还会说断货呢。也许需要一年时间，才能看出来这些新代理到底能不能站稳。


知名度有好有坏，永享和Mimaki这样做是能提高知名度，但这不是美誉，太冒险了，恐难长久。

[ 本帖最后由 客户是上帝 于 2010-4-11 19:31 编辑 ]

shumayinhua

大家认识这么多年。

有好有坏。

过一段时间，有可能谈笑过去的事情。

到此为止最好。

虽然都是网名，大家都知道是谁。


错，错在价值观不一样。

长一毛

看了半天好不容易看完了，不觉得这是啥大片，倒是觉得看到了两个小品---

小品一《土改》：GCD（永享饰）为得天下，发动了农民（七小天鹅饰）打土豪，分田地（mimaki代理权）,地主（运源康尔饰）大骂这帮泥腿子：乡里乡亲的，却卖主求荣，见利忘义！农民们一字一泪的说：我们要当家做主，你剥削我们那么多年，从没让我们吃饱，平时还对我们非打即骂，连哥几个上个茅房还要向地主婆请假...

小品二《离婚》：一对夫妻离婚了，老婆（丹丹姐饰）改嫁，老公（本山大叔饰）指其EX的鼻子大骂：不从一而终，不守妇道，伤风败俗！老婆把嘴一撇：俺妈说了，俺也是银，也有七情六欲，你常年ED，俺当然有追求自己性福的权利...