每天进步一点点,每天成功一点点!(小故事321－调理团队的13格言）

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321，调理团队的13格言


      每个管理者都渴望有一个强大的团队,可在如何打造团队上,总是不得法.其中有一个重要原因就是:不知道如何用理念去“加热”团队、去感化团队。


    下面的13个理念是经过实践证明是非常有效的、具有杀伤力和改造力的理念：


    针对员工个人的：

1,职业化习惯是个人的财富，是成长的标志

2,成长是痛苦的，是需要逼迫的。

3,放弃习惯的，喜欢的，去做正确的。

4,自我放纵是对自己未来的犯罪。

5,敢于面对现实的自己，勇于唤醒心中沉睡的巨人。

6,UP OR OUT

7,I dream, I believe, I can!


    针对管理者的：

8,上司若不变成鬼，下属怎么能成材。

9,员工的行为都是合理的

10,问题背后的问题是什么？

11,想不清楚，写不清楚，说不清楚，那你肯定做不清楚！

12,“相当然”是执行中“毒品”。

13,一丝的怀疑必然导致完全的失败。 绝不接受完不成！

人生感悟：每一个成功的后面，都有一个正确的方法。




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